Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku | Rynek pracy

Oferty pracy za granicą – EURES

Wyszukiwarka Ofert pracy EURES

Metryczka oferty
Stanowisko:

PRACOWNIK DO ŚCINANIA BROKUŁÓW

Numer oferty WUP:

30/2018

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Holandia

Data wprowadzenia do systemu:

2018-03-02

Opis stanowiska - zakres obowiązków:

Różnorodny zakres prac przy uprawie brokułów - sadzenie, ścinanie na polu, pakowanie. Praca wykonywana jest na stojąco, głównie w pomieszczeniach zamkniętych, częściowo również na zewnątrz. Przed rozpoczęciem sezonu zbiorów brokułów – przez krótki okres czasu - również praca przy zbiorach szparagów.

Liczba etatów:

10

Dane podmiotu oferującego pracę
Status:

Pracodawca

Nazwa:

LTO Seizoenarbeid B.V. Agro Business Park 1 (adres organizacji)

Kraj:

Holandia

Telefon:

00 31 88 - 472 42 00

Strona internetowa:

info@seasonalwork.nl

Krótki opis działalności gospodarczej:

Gospodarstwo rolne zajmujące się uprawą brokułów (110 hektarów)  i szparagów (1 hektar). Świeże brokuły dostarczane są do sieci supermarketów w Holandii.

Miejsce pracy
Lokalizacja:

Holandia – Raamsdonk - Prowincja Brabancja Północna

Wymagania
Wykształcenie:

Nie określono

Doświadczenie zawodowe:

Wymagane w pracy przy zbieraniu brokułach lub/i szparagów.

Znajomość języków:

Język - angielski - podstawowy

Inne istotne wymagania:

Umiejętność pracy w grupie, pozytywne nastawienie i wysoka motywacja i chęć do pracy, dyspozycyjność, umiejętność szybkiego uczenia się, gotowość do ciężkiej pracy, dobra kondycja fizyczna.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wysokość pensji brutto:

według Holenderskiego Układu Zbiorowego Pracy (CAO) - 9,59 (powyżej 22 roku życia)

Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:

Euro

Rodzaj stawki wynagrodzenia:

Godzinowa

Dodatkowe świadczenia:

Pracodawca oferuje zakwaterowanie w prywatnym domu, mieszczącym się w centrum  miejscowości (pokoje 1-2  osobowe, kuchnia, łazienka) – koszt - ponosi pracownik - od 60  Euro do maksymalnie 70 Euro tygodniowo (łącznie z kosztami gazu, wody, elektryczności,  Internetu, umeblowania). Miejsce zakwaterowania zlokalizowane jest w bliskiej odległości od miejsca pracy – pracodawca zapewnia dojazd do pracy. W mieszkaniu obowiązuje zakaz palenia (pracodawca preferuje osoby niepalące).

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Do wiadomości doradcy EURES

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy:

Pełny wymiar czasu pracy

Czas trwania umowy:

Określony – od początku kwietnia do listopada Początek kwietnia – połowa maja - zbieranie szparagów, następnie praca przy brokułach.

Liczba godzin tygodniowo:

W kwietniu – 38 godz. tygodniowo. Od maja - ok. 45, 6 dni w tygodniu, czasami również w niedziele (w zależności od warunków pogodowych).

Data rozpoczęcia:

Od początków kwietnia - do uzgodnienia z pracodawcą – w zależności od warunków pogodowych

Inne informacje:

Koszt obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego ponosi pracownik – ok. 20 Euro tygodniowo – zapewnia pracodawca. 

Sposób składania wniosku
Wymagane dokumenty:

CV z aktualnym zdjęciem

Język, w którym muszą byc sporządzone przedkładane dokumenty:

Język angielski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku

Gdzie należy wysłać dokumenty:

email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać -  Holandia – PRACOWNIK DO ŚCINANIA BROKUŁÓW Tel. 85 74 97 235

WUP w Białymstoku

ul. Pogodna 22

15-354 Białystok 

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

Email do pracodawcy: gungnir35@hotmail.com

Ważność
Data publikacji

0000-00-00

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty

21.03.2018 r.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

PRACOWNIK DO ZBIORU TRUSKAWEK

Zobacz.

PRACOWNIK DO ZBIORU DYNI I INNYCH WARZYW

Zobacz.

MONTER INSTALACJI ŚWIATŁOWODOWYCH

Zobacz.

PRACOWNIK PRODUKCJI - PRODUKCJA CZEKOLADOWYCH SŁODYCZY

Zobacz.