Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku | Rynek pracy

Oferty pracy za granicą – EURES

Wyszukiwarka Ofert pracy EURES

Metryczka oferty
Stanowisko:

PRACOWNIK DO UTRZYMYWANIA ZIELENI NA POLU GOLFOWYM

Numer oferty WUP:

46/2018

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Holandia

Data wprowadzenia do systemu:

2018-04-13

Opis stanowiska - zakres obowiązków:

Utrzymywanie i pielęgnacja zieleni na polu golfowym

Liczba etatów:

10

Dane podmiotu oferującego pracę
Status:

Agencja pracy tymczasowej

Nazwa:

Flexible Human Services BV

Adres:

Slijperij 12, 2211SK Noordwijkerhout

Kraj:

Holandia

Telefon:

+31 0850210505

Fax:

+31 0527-202291

E-mail:

recruitment@fhs.jobs

Strona internetowa:

www.fhs.jobs

Krótki opis działalności gospodarczej:

Agencja Pracy Tymczasowej Flexible Human Services  od 15 lat wspomaga pracodawców różnych sektorów, m.in. logistycznego, produkcyjnego, spożywczego, technicznego -  w międzynarodowej rekrutacji pracowników. Specjalizuje się w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, delegowaniu i obsłudze kadrowo-płacowej.
Firma, która powstała jako niewielki zespół w 2002 roku, na przełomie lat, rozwinęła się i przekształciła w profesjonalną organizację, zatrudniającą codziennie ponad 1500 pracowników tymczasowych w przeszło 150 firmach.

Miejsce pracy
Lokalizacja:

Holandia – Noordwijkerhout - południowo-zachodnia Holandia, w prowincji Holandia Południowa . Miasto jest położone 5 kilometrów od Morza Północnego i jest uzdrowiskiem (ok. 15,3 tys. mieszkańców)

Wymagania
Wykształcenie:

Nie określono

Doświadczenie zawodowe:

Doświadczenie w pracy przy pielęgnacji zieleni i koszeniu trawy – 1 rok

Znajomość języków:

Komunikatywna znajomość jęz. angielskiego lub niderlandzkiego

Inne istotne wymagania:

Umiejętność obsługi kosiarki, umiejętność pracy w grupie, pozytywne nastawienie, wysoka motywacja  i chęć do pracy, dyspozycyjność, umiejętność szybkiego uczenia się, dobra kondycja fizyczna.  Zamiłowanie do pracy z roślinami.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wysokość pensji brutto:

według Holenderskiego Układu Zbiorowego Pracy (CAO) 10,36 EUR/godz. (powyżej 21 roku życia) – wypłata tygodniowa

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Flexible Human Services BV (Hollandsche Greenkeeping)

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy:

Pełny wymiar czasu pracy

Czas trwania umowy:

Określony – min. 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia

Liczba godzin tygodniowo:

38-45

Data rozpoczęcia:

Od zaraz - do uzgodnienia z pracodawcą

Inne informacje:

Pracodawca oferuje zakwaterowanie, zgodne ze standardami SNF w pobliżu miejsca pracy. Koszt zakwaterowania – 81 Euro tygodniowo. Organizacja SNF jest organem rejestrującym i kontrolującym normy zakwaterowania pracowników tymczasowych w Holandii. Certyfikat SNF oznacza, że pracodawca przestrzega wszelkich norm dotyczących zakwaterowania swoich pracowników.

Koszty ubezpieczenia ponosi pracownik – 18,13 EUR/tyg. Opieka polskiego koordynatora, możliwość uczestnictwa w bezpłatnych szkoleniach językowych.

Sposób składania wniosku
Wymagane dokumenty:

CV

Język, w którym muszą byc sporządzone przedkładane dokumenty:

angielski lub polski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku

Gdzie należy wysłać dokumenty:

email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać -  Holandia – PRACOWNIK DO UTRZYMYWANIA ZIELENI NA POLU GOLFOWYM

Tel. 85 74 97 235

WUP w Białymstoku

ul. Pogodna 22

15-354 Białystok

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

Roma Sjaardema, email: recruitment@fhs.jobs

Dodatkowe informacje

Agencja Pracy Tymczasowej Flexible Human Services BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Holandii.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Ważność
Data publikacji

2018-04-13

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty

2018-04-28

Pliki do pobrania
Oferta pracy (1,08MB)
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

PRACOWNIK DO ZBIORU TRUSKAWEK

Zobacz.

PRACOWNIK DO ZBIORU DYNI I INNYCH WARZYW

Zobacz.

MONTER INSTALACJI ŚWIATŁOWODOWYCH

Zobacz.

PRACOWNIK PRODUKCJI - PRODUKCJA CZEKOLADOWYCH SŁODYCZY

Zobacz.