Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku | Rynek pracy

Oferty pracy za granicą – EURES

Wyszukiwarka Ofert pracy EURES

Metryczka oferty
Stanowisko:

ELEKTRYK

Numer oferty WUP:

65/2018

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Norwegia

Data wprowadzenia do systemu:

2018-06-11

Opis stanowiska - zakres obowiązków:

Wykonywanie prac związanych z serwisowaniem instalacji elektrycznych urządzeń, znajdujących się w parku rozrywki. Obliczanie zużycia energii dla nowych instalacji. Czytanie rysunków technicznych.

Liczba etatów:

1

Dane podmiotu oferującego pracę
Status:

Pracodawca

Nazwa:

Rogaland Fritidspark AS

Adres:

Kongsgata 20, Postboks 53 4339 ÅLGÅRD

Kraj:

Norwegia

Telefon:

+47 51612666

E-mail:

job@kongeparken.no

Strona internetowa:

www.kongeparken.no

Krótki opis działalności gospodarczej:

Kongeparken - park rozrywki w Ålgård w Norwegii, założony w 1986 roku. Należy do Lund Gruppen, jednej z najstarszych europejskich firm rozrywkowych założonej w 1895 roku.

Miejsce pracy
Lokalizacja:

Ålgård – gmina Gejsdal – Norwegia (południowo-zachodnia część)

Wymagania
Wykształcenie:

Średnie zawodowe - technikum elektryczne

Doświadczenie zawodowe:

Wymagane co najmniej 10-letnie doświadczenie (z ostatnich lat) w pracy jako elektryk. Doświadczenie w pracy z prądem 3-fazowym, 240 V i 400V, w montowaniu instalacji elektrycznych, kabli, gniazdek elektrycznych, włączników światła, itp. w budynkach, obliczaniu zużycia energii, czytaniu i rozumieniu rysunków technicznych. Mile widziana wiedza z zakresu elektroniki.

Znajomość języków:

Angielski w stopniu dobrym – w mowie

Inne istotne wymagania:

Wykonywanie pracy z zaangażowaniem, punktualność, doskonała organizacja.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wysokość pensji brutto:

150 – 200 NOK/godz. (uzależniona od doświadczenia i posiadanych certyfikatów), dodatek wakacyjny wypłacany pod koniec okresu zatrudnienia (10,2% uzyskanego wynagrodzenia)

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Rogaland Fritidspark AS

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy:

Pełny wymiar czasu pracy

Czas trwania umowy:

Umowa na czas określony, do 21 grudnia 2018 r. - do uzgodnienia z pracodawcą, możliwość ponownego zatrudnienia od stycznia 2019 r.

Liczba godzin tygodniowo:

40 – 5 dni w tygodniu, 8.00 – 17.00, w tym 30 minut przerwa, w razie potrzeby – także w weekendy (wolne dni w tygodniu)

Data rozpoczęcia:

Od zaraz - do uzgodnienia z pracodawcą

Inne informacje:

Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – koszt ponosi pracownik 3.000 NOK miesięcznie, pracodawca zapewnia bezpłatne wyżywienie, ubranie robocze, sprzęt zabezpieczający. Zwrot kosztów podróży do Norwegii.

Sposób składania wniosku
Wymagane dokumenty:

CV z opisem doświadczenia i list motywacyjny

Język, w którym muszą byc sporządzone przedkładane dokumenty:

Angielski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Do doradcy EURES w WUP

Gdzie należy wysłać dokumenty:

email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać -  Norwegia – Elektryk

Tel. 85 74 97 235

WUP w Białymstoku,

ul. Pogodna 22

15-354 Białystok 

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

Eli Godeseth, email: job@kongeparken.no

Dodatkowe informacje

Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Ważność
Data publikacji

2018-06-11

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty

2018-06-30

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

PRACOWNIK PIEKARNI

Zobacz.

SPAWACZ MIG/TIG

Zobacz.

PRACOWNIK DO ZBIORU JABŁEK

Zobacz.

DEKARZ

Zobacz.