Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku | Rynek pracy

Oferty pracy za granicą – EURES

Wyszukiwarka Ofert pracy EURES

Metryczka oferty
Stanowisko:

PRACOWNIK DO SORTOWANIA I PAKOWANIA FASOLKI SZPARAGOWEJ I BRUKSELKI

Numer oferty WUP:

132/2018

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Holandia

Data wprowadzenia do systemu:

2018-11-23

Opis stanowiska - zakres obowiązków:

Różny zakres prac - w zależności od sezonu:
- sortowanie i pakowanie fasoli i brukselki
- pielęgnacja i zbiory fasoli, cebuli, ziemniaków i marchwi
- wiosną - sadzenie brukselki, plewienie chwastów na polu
- lipiec - koniec września - sortowanie i pakowanie fasoli
- koniec sierpnia - luty następnego roku - zbiory brukselki - maszynowo, sortowanie i pakowanie brukselki

Liczba etatów:

3

Dane podmiotu oferującego pracę
Status:

Pracodawca

Nazwa:

LTO Seizoenarbeid B.V. (Mts Boon)

Adres:

Agro Business Park 1 (adres organizacji LTO)

Kraj:

Holandia

Telefon:

00 31 88 - 472 42 00

E-mail:

info@seasonalwork.nl

Krótki opis działalności gospodarczej:

Gospodarstwo rolne zajmujące się uprawą i przetwórstwem warzyw (fasola, brukselka, cebula, ziemniaki i marchwi), które  dostarczane są bezpośrednio do dużych sieci supermarketów. Firma zatrudnia 14 pracowników przez cały rok. W firmie panuje przyjazna dla pracowników atmosfera. 

Miejsce pracy
Lokalizacja:

Holandia - Flevoland

Wymagania
Wykształcenie:

Nie określono

Doświadczenie zawodowe:

Mile widziane przy zbiorach fasolki szparagowej/brukselki, w gospodarstwie rolnym, ogrodnictwie lub sadownictwie.

Znajomość języków:

Mile widziana podstawowa znajomość jęz. angielskiego - umożliwiająca komunikację w podstawowym zakresie 

Inne istotne wymagania:

Umiejętność pracy w grupie, pozytywne nastawienie i wysoka motywacja do pracy. Gotowość do ciężkiej pracy. Dobry stan zdrowia i dobra kondycja fizyczna. 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wysokość pensji brutto:

10,40 EUR/godz. (dla osób powyżej 22 lat)

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Do wiadomości doradcy EURES

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy:

Pełny wymiar czasu pracy

Czas trwania umowy:

Określony – od zaraz – różne sezony

Liczba godzin tygodniowo:

ok. 42-48, 6 dni, w zależności od warunków pogodowych i potrzeb - również w niedziele (sporadycznie)

Data rozpoczęcia:

Od zaraz – do uzgodnienia z pracodawcą

Inne informacje:

Pracodawca oferuje zakwaterowanie  w domu mieszkalnym – 8 pokoi 2-osobowych. Wspólna łazienka i toaleta, kuchnia. W domu mieszkają tylko kobiety. Koszt zakwaterowania ponosi pracownik  - 39,20 EUR/miesięcznie (łącznie z kosztami gazu, wody, elektryczności).  Należy zabrać pościel. 

Koszt ubezpieczenia ponosi pracownik – 22 EUR/miesięcznie – potrącane z wynagrodzenia

Sposób składania wniosku
Wymagane dokumenty:

CV z opisem ewentualnego doświadczenia oraz aktualnym zdjęciem

Język, w którym muszą byc sporządzone przedkładane dokumenty:

Język angielski lub polski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku

Gdzie należy wysłać dokumenty:

email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać -  Holandia – Pracownik do sortowania i pakowania fasolki szparagowej  i brukselki

Tel. 85 74 97 235

WUP w Białymstoku,

ul. Pogodna 22

15-354 Białystok  

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

Email do pracodawcy: alblashoeve@telfort.nl

Dodatkowe informacje

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Ważność
Data publikacji

2018-11-23

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty

2019-05-09

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

PRACOWNIK DO PRZYCINANIA DRZEWEK OWOCOWYCH - JABŁONIE I GRUSZE

Zobacz.

INŻYNIER ELEKTRYK

Zobacz.

PRACOWNIK PRODUKCJI - PAKOWANIE ŻYWNOŚCI

Zobacz.

PRACOWNIK DO SORTOWANIA I PAKOWANIA FASOLKI SZPARAGOWEJ I BRUKSELKI

Zobacz.