Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku | Rynek pracy

Oferty pracy za granicą – EURES

Wyszukiwarka Ofert pracy EURES

Metryczka oferty
Stanowisko:

PRACOWNIK DO UPRAWY KWIATÓW I ROŚLIN W SZKLARNI

Numer oferty WUP:

50/2019

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Holandia

Data wprowadzenia do systemu:

2019-04-12

Opis stanowiska - zakres obowiązków:

Uprawa kwiatów – hortensja, gerbera, bluszcz – przycinanie, zbieranie, sortowanie, obróbka cebulek kwiatowych, jak również przyjmowanie i przygotowywanie zamówień na rośliny.

Liczba etatów:

15

Dane podmiotu oferującego pracę
Status:

Agencja pracy tymczasowej

Nazwa:

Flexible Human Services BV

Adres:

Slijperij 12, 2211SK Noordwijkerhout

Kraj:

Holandia

Telefon:

+31 0850210505

Fax:

+31 0527-202291

E-mail:

recruitment@fhs.jobs

Strona internetowa:

www.fhs.jobs

Krótki opis działalności gospodarczej:

Agencja Pracy Tymczasowej Flexible Human Services od 15 lat wspomaga pracodawców różnych sektorów, m.in. logistycznego, produkcyjnego, spożywczego, technicznego - w międzynarodowej rekrutacji pracowników. Specjalizuje się w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, delegowaniu i obsłudze kadrowo-płacowej.
Firma, która powstała jako niewielki zespół w 2002 roku, na przełomie lat, rozwinęła się i przekształciła w profesjonalną organizację, zatrudniającą codziennie ponad 1500 pracowników tymczasowych w przeszło 150 firmach.

Miejsce pracy
Lokalizacja:

Holandia – region Aalsmeer

Wymagania
Wykształcenie:

Nie określono

Doświadczenie zawodowe:

Doświadczenie w pracy przy kwiatach

Znajomość języków:

Dobra znajomość jęz. angielskiego lub niderlandzkiego

Inne istotne wymagania:

Umiejętność pracy w grupie, pozytywne nastawienie, wysoka motywacja  i chęć do pracy w szklarni, dyspozycyjność, umiejętność szybkiego uczenia się, dobra kondycja fizyczna.  Zamiłowanie do pracy z roślinami. Dostępność do pracy przez okres co najmniej 3  miesiące (im dłużej tym lepiej). Chęć dojazdu do pracy rowerem.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wysokość pensji brutto:

według Holenderskiego Układu Zbiorowego Pracy (CAO) 9,82 EUR/godz. (powyżej 21 roku życia) – pensja wypłacana co tydzień

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Flexible Human Services BV

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy:

Pełny wymiar czasu pracy

Czas trwania umowy:

Określony – min. 3 miesięcy, z możliwością przedłużenia Okres próbny – 2 tygodnie.

Liczba godzin tygodniowo:

38-40, 8 godzin dziennie

Data rozpoczęcia:

Od zaraz - do uzgodnienia z pracodawcą

Inne informacje:

Pracodawca oferuje zakwaterowanie, zgodne ze standardami SNF w pobliżu miejsca pracy. Koszt zakwaterowania – 85 Euro tygodniowo. Organizacja SNF jest organem rejestrującym i kontrolującym normy zakwaterowania pracowników tymczasowych w Holandii. Certyfikat SNF oznacza, że pracodawca przestrzega wszelkich norm dotyczących zakwaterowania swoich pracowników.
Koszty ubezpieczenia ponosi pracownik – 19,95 Euro. Opieka polskiego koordynatora, możliwość uczestnictwa w bezpłatnych szkoleniach językowych. Bezpłatny transport do pracy - w przypadku odległości do 10 km - rowerem, powyżej 10 km – samochodem.

Sposób składania wniosku
Wymagane dokumenty:

CV

Język, w którym muszą byc sporządzone przedkładane dokumenty:

Język angielski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku

Gdzie należy wysłać dokumenty:

email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać -  Holandia – PRACOWNIK DO UPRAWY KWIATÓW  I ROŚLIN W SZKLARNI

 Tel. 85 74 97 235

WUP w Białymstoku

ul. Pogodna 22

15-354 Białystok

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

email: Evert.vandermeijden@uwv.nl

Dodatkowe informacje

Agencja Pracy Tymczasowej Flexible Human Services BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Holandii.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Ważność
Data publikacji

2019-04-12

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty

Do odwołania

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

KIEROWCA CIĘŻARÓWKI

Zobacz.

PRACOWNIK SEZONOWY W OGRODNICTWIE

Zobacz.

JEŹDZIEC TRENINGOWY W STADNINIE KONI WYŚCIGOWYCH

Zobacz.

PRACOWNIK DO UPRAWY KWIATÓW I ROŚLIN W SZKLARNI

Zobacz.